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京国投:管理者摆脱困境的五种办法
来源: 点击数:1307次 更新时间:2017/2/14 16:37:29

【老故事】

有一天某个农夫的一头驴子,不小心掉进一口枯井里。

农夫绞尽脑汁想办法救出驴子,但几个小时过去了,驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后,这位农夫决定放弃。他想这头驴子年纪大了,不值得大费周章去把它救出来,不过无论如何,这口井还是得填起来。于是农夫便请来左邻右舍帮忙一起将井中的驴子埋了,以免除它的痛苦。农夫的邻居们人手一把铲子,开始将泥土铲进枯井中。

当这头驴子了解到自己的处境时,刚开始哭得很凄惨。出人意料的是,一会儿后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看,出现在眼前的景象令他大吃一惊∶当铲进井里的泥土落在驴子的背部时,驴子的反应令人称奇──它将泥土抖落在一旁,然后站到铲进的泥土堆上面!就这样,驴子将大家铲倒在它身上的泥土全数抖落在井底,然后再站上去。

很快地,这只驴子便得意地上升到井口,然后在众人惊讶的表情中快步地跑开了!

管理者摆脱困境的五种办法

【问】

管理者在困境中到底该怎么办?

管理者摆脱困境的五种办法

【悟】

1.孔子说过:君子固穷,小人穷斯滥矣。意思是:君子遇到不好走的路,但一定还要走下去,而小人一般就是胡做非为了。

2.柏拉图告诉弟子自己能够移山,弟子们于是纷纷请教方法,柏拉图笑道:很简单,山若不过来,我就过去。弟子们不禁哑然。世界上根本没有什么移山之术,惟一能够移动山的秘诀就是:山若不过来我便过去。同样的道理,人不能改变环境,那么就改变自己。

3.马云说过两句:逆境并不可怕,可怕的是你把它看成结果而不是过程!”“永远记住,失败是过程而不是结果!

管理者摆脱困境的五种办法

【修】

在生命的旅程中,管理者有时难免会陷入枯井,会被各式各样的泥沙倾倒在身,而想要从这些枯井脱困,将泥沙抖落掉,然后站到上面去!这里提供出存活、坚持、创新、隐忍和放手等五种办法供参考。

一、存活。当变故出现时,当失败和挫折发生时,当厄运和灾祸降临时,管理者面对的首要问题便是:尽快设法存活!从而慢慢适应,直至剩者为王。要生活下去,就必须接受生活中种种不愿接受的变化,就要在心理上认同,情感上容纳;就要走出怀旧情结,及早消除负面情绪,面向未来,重振旗鼓,重新上路。

二、坚持。人生的路途中总会有一段,甚至几段这样需要你奋力拼搏的旅程,不要担心,不要绝望,记住你的目标,勇往直前就好了,再长的路,只要你不停步,一直跑下去,总会有走完的一刻,不管未来的路是否平坦,你还是要向着你的目标奔去,不忘初心,一路奔跑,你想要的应该就在不远处。

三、创新。我们不能够回到过去,不能改变现状,但管理者可以做的是在困境中分析过去的得失,从而不再循规蹈矩,对人生理念、生活方式、工作态度及管理技术等方面进行深刻反思,不断修正,自我完善,大胆创新,敢于冒险,善于开拓,踏上创新之路。

四、隐忍。真正成大事者,是那些能伸能屈之人。得意时固然值得扬眉吐气,失意时却不能一味消沉,管理者应积蓄力量,以伺东山再起。这时候的隐忍,才算把人生百味都尝尽。失意时的隐忍,是抱朴守拙,明明什么都明白,却一副痴呆愚顽的表情。这种人不张扬,不高人一等,平易近人,知退为进。

五、放手。该放的东西一定要放。与其苦苦挣扎,拼得头破血流,不如潇洒地挥手,勇敢地选择放弃。歌德说:生命的全部奥秘就在于为了生存而放弃生存。放手是一种灵性的觉醒,有所放弃,才能有所追求。什么也不愿放弃的人,反而会失去最珍贵的东西。放得下,才能走得远!

所以餐厅应改变文化,把每个人的工作安排细化,要求在规定的时间完成规定任务,把关注形式转变为关注结果和过程相结合上来。但也不能走上另一极端——只关注结果,以致出现为结果而结果的现象,那会导致更恶劣的企业文化

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本文由南京京国投管理有限公司编辑。

关于京国投

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