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京国投:创业公司该怎么招人
来源: 点击数:1092次 更新时间:2017/8/10 11:28:10

南京京国投餐饮管理有限公司

创业前期招人是很困难的,我在想招人这件事能不能有点窍门,或者有些实用的方法,结论是基本上没有。

我把我用过的一些方法告诉你们

1.买智联和51job里面最便宜的服务(有点效果)

2.在58同城上面发布一些帖子(效果有限)

3.约前同事私下谈谈(有效果)

做招人这么久有点体会

1.不用对周围的人抱有太多期望

社招和校园招聘这两种最普遍的人才筛选方式其实很不适合创业公司,因为这需要一部分资金以及人员成本。所以创业者只能靠自己做猎头,从你周围的人,你的同学,你的朋友,同学和接触过的公司前同事开始下手。其实这是一个完美的陷阱,周围的人能力刚好满足你要求的可能性很低,这么一做人情债还超高,对方可能也会比较勉强,你却意向着他的能力完全能胜任,动之以情晓之以理拉他入伙,结果撑不了多久就闹到散伙的下场,如单纯以友情为纽带,很块这些情分就会被透支的一干二净。

2.不要指望着所有人都想创业

在接触过程中就会发现很有很多聪明的人,同时也会遇到很多奇怪独特的人,但是到了最后谈入职的时候他们就会犹豫,众做周知创业的利益很风险是很大的,把创业当成机会的人会自己鼓励自己,但也有相当一部分人看到的是创业的风险,选择的也会是规避风险。

但其实,招人过成功有人多变量在其中,有人家里有特殊情况不能从事加班工作,有人无法更换所在城市,也有人自由惯了不愿服从管束,他们和你沟通可能也只是想知道你在做什么罢了。

关于京国投 

南京京国投餐饮管理有限公司是一家以餐饮品牌连锁投资为主的创业投资管理有限公司。公司在业界打拼多年,积累了丰富的经验和雄厚的资金成本,以这些为基础,公司业务涉及到餐饮行业的各个方面:餐饮开发、餐饮培训、餐饮直营、餐饮营运等业务领域,公司在这些方面拥有自己的管理技能和技术,拥有一套完善的品牌运营管理系统,公司在为客户提供服务方面也做到了贴心、用心,在餐饮领域有了一定的成绩,南京京国投餐饮管理有限公司不断的发展,形成自己的模式。

公司官网: 微信公众号:金木槿炒酸奶卷

京国投

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