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京国投:创业合伙是否可行?应该注意哪些问题?
来源: 点击数:1322次 更新时间:2017/8/15 16:44:56

合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要本着真诚、互信、公心态度来解决,有什么事情放到桌面上来讨论,就事论事,大家如果都是出于公心,分歧是很容易得到解决的。

 

一、谨慎选择合伙人,合伙人的标准应该是人品第一、价值观第二、工作态度第三、能力第四,这四个条件缺一不可,合作伙伴之间要学会互相沟通,难题共同解决,才能增加彼此间的默契。

 

二、时刻掌握主动权,即使合伙了,自己必须要在整个企业经营中掌握主动权,如人事、财务、客户资料、上游供应商的关系等核心资源,防止出现互相扯皮的现象,最大限度地降低对企业的伤害。

 

三、对待有能力人的方式,公司发展需要很多的能人,这些人的能力特别高,但不一定适合做股东,我们可以用高薪的方式来留人,而非用股份的方式。

 

四、处理冲突时做好最坏的打算,处理问题时就会以比较平和的心态、理性的去面对,让事情得到圆满解决。在不违反原则性前提下,要本着不伤和气、好聚好散的前提处理事情,合作不成还可以继续当好朋友。

 

五、在合作中建立良好的沟通,合伙人在合作过程中最为忌讳的是互相猜忌,打自己的小算盘,这样的合作肯定不会长久的。出现问题要用真诚、互信、公心态度来解决,把事情放到桌面上来讨论,就事论事,分歧自然很容易得到解决的。所以说,注意以上几项问题合伙应该不成问题,但是人心难测,还需谨慎行事,免得追悔莫及。

南京京国投餐饮管理有限公司

关于京国投

南京京国投餐饮管理有限公司是一家以餐饮品牌连锁投资为主的创业投资管理有限公司。公司在业界打拼多年,积累了丰富的经验和雄厚的资金成本,以这些为基础,公司业务涉及到餐饮行业的各个方面:餐饮开发、餐饮培训、餐饮直营、餐饮营运等业务领域,公司在这些方面拥有自己的管理技能和技术,拥有一套完善的品牌运营管理系统,公司在为客户提供服务方面也做到了贴心、用心,在餐饮领域有了一定的成绩,南京京国投餐饮管理有限公司不断的发展,形成自己的模式。

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